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소방관리자이중취업에 해당되는지여부

  • 작성자 : 김춘성
  • 작성일 : 2018-09-22

법인에서 소방안전관리자(소방관리자2급)으로  근무중

타사법인(중소기업) 시급제로 단기간  근무 할 수 기회가 있어 근무한다면

불법에 해당하는지요

타사 시급제는 야간에 근무예정이며 소방관리자격과는

무관한 생산직형태입니다





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[답변]소방관리자이중취업에 해당되는지여부

  • 작성자 : 박준원
  • 등록일 : 2018-09-27

먼저 답변이 늦어 죄송합니다.

김제소방서 방호구조과 소방안전관리담당자 박준원입니다.

귀하께서 문의하신 내용은 이중취업에 해당 됩니다.

소방안전관리자 선임의 주 목적이 해당 건물에 상주하면서 소방시설 등을 유지 및 관리하도록 되어 있는 바,  1개 업체의 소방안전관리대상물에 선임된 소방안전관리자는 다른 업체에 취업을 할 수 없습니다. 또한 다른 업체로 이중신고를 할 경우 저희 소방서 민원정보시스템에 입력이 되지 않아 신고 접수가 불가능 합니다.

귀하께서 문의하신 내용에 답변이 되셨는지요?

자세한 사항을 알고 싶으시면 540-4241로 전화주시기 바랍니다.

감사합니다.

 


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